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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 中高層類 領(lǐng)導者的卓越領(lǐng)導力
【課程背景】
調(diào)查顯示，領(lǐng)導力和領(lǐng)導的效能是亞洲企業(yè)的員工最不滿意的問題之一。世界領(lǐng)導力發(fā)展研究中心對中國企業(yè)領(lǐng)導力發(fā)展狀況研究結(jié)果表明：
中國企業(yè)現(xiàn)在存在一個巨大的人才斷層，具體表現(xiàn)為領(lǐng)導人才短缺或某些方面明顯能力不足及沒有足夠經(jīng)驗的人才來承擔關(guān)鍵崗位， 40－50歲年齡層的雇員比例在中國特別低，也就意味著傳統(tǒng)意義上的應(yīng)該提供更多領(lǐng)導者并對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展起穩(wěn)定作用的人員群體嚴重不足，這加劇了30－40歲年齡群體的中層經(jīng)理中挑選潛在領(lǐng)導人并加以培養(yǎng)的緊迫性。在中國進行業(yè)務(wù)活動的公司都將此作為一個關(guān)鍵問題。
今天，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境正發(fā)生急劇的變化，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)不再是穩(wěn)定和效率，而是變革能力和變革速度。然而，變革不會自然發(fā)生，它有賴于高層主管認真而持久的推動，這就是領(lǐng)導的功能。企業(yè)適當、有序的管理和發(fā)展領(lǐng)導人才成為對抗競爭對手的重要優(yōu)勢。在變化快速的不確定年代，企業(yè)、政府及社會對領(lǐng)導力的需求更為迫切！
【課程特色】
□ 全新的培訓方式：
全場互動、案例研討、情景模擬、體驗感悟。
□ 全新的培訓內(nèi)容：
首次將“三商論”與領(lǐng)導力培養(yǎng)相結(jié)合，運用六頂思考帽塑造領(lǐng)導思維模式，并用五項修煉提升領(lǐng)導系統(tǒng)思考能力和科學決策。
□ 全新的培訓視角：
首次提出中國式領(lǐng)導及創(chuàng)新中國式領(lǐng)導，并提供中國式領(lǐng)導問題表癥及相應(yīng)的解決方案。
【課程對象】
公司董事長、總裁、中高層經(jīng)理、政府官員等。
【課程時長】
2天
【課程大綱】
?。ㄔ斍檎埮c漢邦課程顧問聯(lián)系）
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