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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 公司動態(tài) 我們的授權之一----EAP
天津漢邦擁有中國科學院心理研究所的EAP心理咨詢授權資質(zhì)并致力于為企業(yè)提供EAP服務，EAP（Employee Assistance Program）即員工幫助計劃，它是企業(yè)用于管理和解決員工個人問題，從而提高員工與企業(yè)績效的有效機制。
在世界500強中至少80%的企業(yè)為員工提供心理幫助計劃（EAP）。實驗和事實證明，企業(yè)為EAP投入1美元，可節(jié)省運營成本5至16美元。
EAP對企業(yè)的重要性
EAP服務通過幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強員工自信心、有效處理同事／客戶關系、迅速適應新的環(huán)境、克服不良嗜好等，使企業(yè)在節(jié)省招聘費用、節(jié)省培訓開支、減少錯誤解聘、提高組織的公眾形象、改善組織氣氛、提高員工士氣、改進生產(chǎn)管理等方面獲得很大收益。人力資源是企業(yè)發(fā)展的首要動力，是企業(yè)最寶貴的資源。
EAP服務為：
企業(yè)員工提供完善的員工福利保障，以增強人才的滿意度和歸屬感。
處理那些會對工作業(yè)績產(chǎn)生影響的工作、個人問題及挑戰(zhàn)；
提高生產(chǎn)力和工作效率；
減少工作事故；
降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；
提升員工間的合作關系；
管理意外事件的風險；
吸引及留住員工；
減少員工抱怨；
幫助解決成癮問題；
提高員工士氣和積極性；
為業(yè)績分析和改進提供管理工具；
證明對員工的關心態(tài)度；
幫助直線經(jīng)理確認和解決員工的問題。
如果對此服務感興趣可以通過此郵箱：highpoint.training@163.com 聯(lián)系我們。
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