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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動態(tài) 2023年7月12日某世界五百強成都分公司《大膽突破HR管理傳統(tǒng)模式》課程圓滿結束
現(xiàn)如今，如何實現(xiàn)對人力資源的有效管理和配置，構建一個有效的人力資源管理平臺和體系成為企業(yè)HR工作的重點。而如何讓人力資源管理突破傳統(tǒng)的模式，把人上升到資源的角度進行配置和管理上，需要HR花心思，
2023年7月12日漢邦咨詢?yōu)槟呈澜缥灏購?/span>成都分公司提供《大膽突破HR管理傳統(tǒng)模式》課程培訓，派漢邦咨詢高級講師、國家心理咨詢師李老師主講。李老師分別從薪酬設計概述引入，進行薪酬系統(tǒng)設計的基礎--工作分析和崗位價值評估與薪酬層級設計，以及任職能力評估與薪酬等級定位和薪酬結構設計，層層引入，明確員工福利系統(tǒng)設計與管理和提升薪酬系統(tǒng)的激勵性與實施，讓學員掌握薪酬系統(tǒng)的管理。寓教于樂中掌握技能和方法，并能實際落地于工作中。
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