2024年11月19-20日某世界五百強昆明分公司《高效溝通與問題分析決策》課程圓滿結束
行動學習是用統一的邏輯結構和思維框架,從解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題出發(fā),通過“結構化會議”、團隊研討等方式,群策群力,激發(fā)團隊成員智慧,質疑反思,形成共同解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題,推動團隊融合、提升團隊能力、塑造團隊文化的完整過程。
2024年11月19-20日,由某世界五百強昆明分公司主辦,天津漢邦企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的《高效溝通與問題分析決策》主題培訓在昆明舉辦。本次培訓邀請了漢邦咨詢高級講師林老師主講。課程中,通過了解職場沖突的4大原因,以及針對沖突4大處理關鍵步驟,同時闡述面對問題有效解決須要的能力,課程通過角色演練、案例研討、問題分析、團隊學習等方式,讓學員在學習方法論的同時,能夠與日常管理實踐緊密結合,運用工具,解決問題。2天的學習學員都表示意猶未盡,收獲滿滿。